TEGUCIGALPA, HONDURAS.- Miembros de la escala básica de la Policía Nacional de Honduras exigieron este miércoles a la Secretaría de Seguridad que respeten sus derechos laborales, de lo contrario advirtieron que en los próximos días tomarán acciones de protestas.
Ayer martes se informó que unos 120 policías están listos para formar parte de una nueva caravana migrante, que buscaría alcanzar el sueño americano.
De acuerdo con la cadena Telemundo, los uniformados desistieron de sus puestos en la institución alegando pésimas condiciones laborales y violación a sus derechos humanos.
Hoy miércoles la escala básica, a través del escrito que dirigieron al director de la Policía Nacional, Orbin Alexis Galo Maldonado, expresaron 17 puntos que piden se les respeten.
«La intención es informarle la situación actual que sufre y padece nuestra escala básica de la Policía Nacional de Honduras», señala la introducción del escrito que enviaron al director.
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Puntos que pide tratar la escala básica
1. Solicitamos se audite de manera urgente las finanzas nuestras en el IPM, y que se reduzca el 17 % por ciento a 7.5 % de interés por nuestro propio y la reducción por papelería, o solicitar que la escala básica se nos retire de esta institución que no es nuestra si no militar se nos cobre lo que debemos y nos devuelvan el resto ya que otros entes financieros ofrecen 8 veces más de lo que uno tiene guardado y con menos interés, la banca financiera es mejor que estar en el IPM.
2. Además solicitamos la reducción de cotización y tiempo de laborar para gozar la jubilación a un tiempo no mayor de 25 años de servicio y 45 años de edad.
3. Queremos obtener todos nuestros derechos que tenemos como usuarios del IHSS afiliación de madre, padre, esposa e hijos.
4. Requerimos un aumento no menor a 3000 lempiras, además el vegetativo de 500 lempiras por año, tal y como lo recibe la escala de oficiales.
5. Solicitamos que los compañeros que tienen alguna discapacidad médica no sufrir discriminación por señores oficiales que no tienen el sentido de ser humano.
6. Solicitamos que la dotación de uniformes y munición sea constante 2 veces por año y supervisada misma que se daña y la munición tiene vencimiento.
7. Queremos trabajar sin tener injerencia política, tener autonomía en las diferentes municipalidades y departamentales para que la ley se haga valer y prevalecer.
Condecoraciones no deben ser de dedo
8. Nuestro interés no es causar un caos pre electoral y post electoral, ya que nosotros no somos políticos y no tenemos que ver en esas decisiones, ya que son uno de los pilares fundamentales en la institución y no somos reconocidos como tal.
9. Siempre las condecoraciones se dan de manera de dedo, queremos que el sistema escoja al mejor policía, no porque sea amigo del señor oficial, queremos un mejor trato en ese aspecto.
10. Solicitamos tener prestaciones, ya sea por retiro o por despido como cualquier ciudadano que realiza un trabajo.
10. Reforma de algunos artículos de la ley de la carrera policial, donde hay lagunas que no permiten una aplicación justa.
11. Quitar la prueba de confianza del polígrafo, además de ser inconstitucional, no es justo recibir esa tortura que ni al delincuente se le puede someter y nosotros somos servidores públicos, una máquina no dirá quién es una persona, de ahí las demás están bien, estamos dispuestos a ser sometidos cuantas veces sean necesarias, menos al polígrafo que es un hostigamiento y tortura que sufrimos.
12. Que las asignaciones se hagan de acuerdo al artículo 11 numeral 10, de la ley de la carrera policial, así como el 47 de dicha ley.
13. Viáticos o remuneración de gastos en caso de misión fuera del sector asignado está plasmado en ley, pero nunca es otorgado y cubrir gastos cuando el viaje a su residencia exceda más de 4 horas de camino mediante facturas.
14. Queremos la construcción y funcionamiento inmediato de 2 hospitales regionales y 3 clínicas médicas sectoriales.
Más puntos a tratar
15. Queremos que la alimentación se dé mediante un bono de 3500 lempiras mensuales cada 15 de cada mes.
16. Eliminar el exceso laboral, hay compañeros que trabajan 18 horas al día. Construir un plan de trabajo.
17. Los bonos de CONAPRA (semana santa) Feriado Morazánico y bono navideño que sean por ley de 2 mil lempiras.
Se le ruega su pronta respuesta en un término de 72 horas, ya que de no tomar cartas en el asunto, se procederá siempre en base a ley a buscar nuestros derechos, publicaron.
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