TEGUCIGALPA, HONDURAS.- Los empleados del Registro Nacional de las Personas (RNP) se tomaron las instalaciones a nivel nacional exigiendo el ajuste salarial que ya está aprobado por el gobierno.
Según informaron, quieren presionar para que se les haga efectivo el ajuste salarial de 900 lempiras.
Asimismo, indicaron que las autoridades están poniendo excusas, ya que el acta de entendimiento la firmó y selló el ministro de Trabajo, las tres centrales obreras, la Plataforma de Lucha por la Defensa de los Trabajadores y fue sancionada por el presidente.
LE PODRÍA INTERESAR – RNP: Enrolados después del 5 de septiembre no votarán
Medida de presión
De acuerdo con Edis Moncada, presidente del Sindicato de Trabajadores del Registro Nacional de las Personas (SITRARENAPE), solamente buscan que se les acredite el aumento salarial.
«Aquí culpan a la Secretaría de Finanzas y el problema no es con ellos, además, si así fuera, que lo arreglen ellos, a nosotros nos corresponde presionar a la institución», expresó.
Del mismo modo, precisó que mañana, miércoles, la situación estará más fuerte ya que más ciudadanos apoyarán la causa.
«Mañana viene gente de SPS, Choluteca, Danlí y de los municipios de Francisco Morazán y los vamos a concentrar en las instalaciones aquí en la capital», detalló.
Por ultimo, recalcó que no dejarán de presionar a las autoridades del RNP para que se les dé respuesta sobre el ajuste salarial.
Comunicado del SITRARENAPE
El escrito indica que el SITRANAPE acordó con las autoridades del RNP el reajuste salarial de 900 lempiras a partir del mes de julio para todos los trabajadores.
En ese sentido, especifican que el incumplimiento de parte de las autoridades actuales han creado una crisis. Además, informaron que a partir de este martes habrá asambleas informativas en todos los registros civiles del país.
«No permitiremos atropellos a nuestros derechos. Derecho que no se defiende, es derecho que se pierde», concluye el escrito.
? Suscríbete gratis a más información en nuestro WhatsApp haciendo clic en el enlace: http://bit.ly/2LotFF0
